对单位同事的批评意见清单

对单位同事的批评意见清单

对单位同事的批评意见清单，批评意见大家应该都知道，在生活中别人会提出很多的意见，一个职场人要积极接受这些意见并及时改正，提高自己的能力，下面就和小编一起来看看对单位同事的批评意见清单。

　　对单位同事的批评意见清单1

1、对某某同志的`批评意见：

一是你顾及人际关系、碍于人情面子，心太软，对干部管理失之于宽。

二是你不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文，平时只是在电脑上浏览内网，你可能认为自我年过五十，没有必要掌握电脑科技，其实应用先进科技知识与年龄大小没有关系，这也是你不勤奋有惰性的表现。

2、对某某的批评意见：

一是你除了工作上的交集以外，与同事沟通交流不多。

二是你下基层少。你认为每个月开会时会见到各司法所所长，也可以了解到基本情况，所以只有在有事时才会到基层中去，平时很少深入基层。

3、对某某同志的批评意见：

一是你创新意识不强，想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎么做就怎么做。

二是浪费办公用电，灯火长明现象偶有发生。

4、对某某同志的批评意见：

一是你政治学习不够。

二是你督促工作不力，如在青少年反邪教建设过程中，你没有经常性催促施工人员，本来一个月就可以完工的事情，但是两个月才建好。

5、对某某同志的批评意见：

一是你工作积极性不够，服务不主动，服务质量不高。

二是你不善于学习，作为公证处处主任，你应该熟知法律知识，你对你自己熟悉的业务范围方面的法律知识了如执掌，可是对其他方面的法律知识知之甚少。

　　对单位同事的批评意见清单2

1、听取意见不充分。很想改变一些现状，也搞了一些调研，但一些合理化建议采纳不多。

2、决策上不果断。你提出的改革想法多，具体实施少。如电视、电影的内部改革并没实质性改变，有求稳怕事心理。

3、没有抓大放小。与上级领导、部门汇报少，争取上级支持理解少。抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。

4、因循守旧，按部就班。你在党风廉政理论方面钻研不够，工作按部就班，缺乏主动性和创新性，工作紧迫感还不强，存在好人思想。同时，工作激情不足，面对新任务新挑战，缺乏研究、思路不宽，在服务上抓得还不到位，有“船到码头车到站”的思想。

5、组织纪律不严。遇到集体活动常扯客观，最典型的是全市普通话测试，作为行业重点检查单位，必须人人报名过关，你不但不参加普通话培训，也不参加普通话测试，影响了全局整体参学率。在这方面干部职工是有意见的，这也是官僚主义思想在作怪。